Etica di Business
Onestà, integrità e correttezza
In Amplifon crediamo fermamente nella trasparenza e nei comportamenti etici e, in considerazione del ruolo centrale della Società nel settore dell’hearing care, ci impegniamo al rispetto dei principi e standard di onestà, integrità e correttezza che caratterizzano la nostra etica di business.
Promuoviamo una cultura aziendale improntata sull’etica, basata sull’onestà, l’integrità, la correttezza e la buona fede, rispettando le leggi in vigore in ciascun Paese o contesto dove operiamo.
Il nostro Codice Etico di Gruppo formalizza i valori, i principi e le regole di comportamento che sono alla base del nostro agire quotidiano.
Attraverso il nostro Codice abbiamo stabilito i principi di riferimento su temi rilevanti per il Gruppo quali le politiche di condotta negli affari, le risorse umane, la sostenibilità e le relazioni con gli stakeholder esterni.
Vietiamo l’esercizio di pratiche corruttive di ogni genere e condanniamo fortemente qualsiasi tipo di comportamento che abbia un contenuto discriminatorio.
Ci adoperiamo affinché i principi del Codice siano condivisi dai nostri dipendenti e collaboratori, nonché da agenti, consulenti, fornitori e qualsiasi altro soggetto con cui intratteniamo rapporti d'affari. I nostri principi trovano applicazione presso tutte le nostre controllate e i negozi associati, così come presso i partner commerciali in ciascun Paese in cui il Gruppo opera.
Attraverso il nostro Codice Etico promuoviamo una gestione del business permeata sul rispetto dei più alti principi etici, standard di integrità e valori.
Il Codice Etico costituisce il fondamento essenziale del nostro Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, adottato ai senso del Decreto Legislativo 231 del 2001.
LA NOSTRA POLICY ANTICORRUZIONE
Adottiamo una politica di “tolleranza zero” verso la corruzione.
La nostra Policy Anticorruzione di Gruppo contiene disposizioni e linee guida ispirate alla cultura e ai principi enunciati nel nostro Codice Etico, promuove i più alti standard in tutti i rapporti commerciali e fornisce regole specifiche per prevenire, individuare e gestire i rischi di corruzione.
Attraverso la nostra Policy, rifiutiamo qualsiasi forma di condotta corruttiva.
I destinatari della Policy sono gli amministratori, i manager, i dipendenti del Gruppo, nonché i nostri fornitori e consulenti e chiunque agisca per nostro conto.
La nostra Policy è allineata alle più recenti best practice ed è parte integrante di un percorso di miglioramento continuo e di rafforzamento del sistema di controllo interno che il Gruppo promuove nell’ambito di una gestione responsabile del business.
La Policy si applica a tutti gli amministratori, manager e dipendenti. I suoi principi e regole di comportamento si applicano altresì ad agenti, consulenti, fornitori e a qualsiasi altro soggetto che rappresenti o svolga attività per conto del Gruppo.
IL NOSTRO SISTEMA DI WHISTLEBLOWING
Amplifon è impegnata nello svolgimento della propria attività in modo corretto, leale ed etico, nel rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti, ovunque il Gruppo operi.
L’attività di segnalazione di irregolarità è di fondamentale importanza per Amplifon al fine di rafforzare il controllo sull’effettiva applicazione e osservanza del Codice Etico, nonché delle previsioni e dei principi delle Politiche e delle Procedure di Gruppo.
A tal fine è stato sviluppato un sistema di gestione delle segnalazioni di violazioni del Gruppo Amplifon. Tale sistema – costituito dall’insieme delle funzioni aziendali, delle risorse umane, tecnologiche e digitali, delle policy/procedure/processi di Gruppo dedicati alla gestione delle segnalazioni – si ispira ai principi di fiducia, imparzialità e protezione del Segnalante.
Parte del sistema di whistleblowing è la Policy Whistleblowing che contiene una descrizione dei canali per la trasmissione delle segnalazioni, del processo di segnalazione e della relativa gestione, delle funzioni coinvolte in tale processo e delle relative responsabilità, nonché una indicazione dei diritti ed obblighi in capo al Segnalante, in linea con la normativa applicabile. La Policy mira a realizzare un sistema che faciliti le segnalazioni di illeciti, che tuteli la riservatezza delle segnalazioni e protegga l’identità del Segnalante e di tutte le persone interessate dalle segnalazioni, riducendo i rischi di illecito all’interno del Gruppo.
Il nostro sistema di whistleblowing è coerente con le best practice internazionali, è costantemente aggiornato rispetto alla normativa locale e si inserisce nell’ambito di un percorso di miglioramento continuo e di rafforzamento del sistema di controllo del Gruppo.
